Dentro del conjunto de elementos de Command que consolida todas las acciones de mejora necesarias para corregir las debilidades encontradas, destacamos la autoevaluación.

Una vez implementando el sistema de gestión debes garantizar su continuidad y sostenimiento, el consultor en esta etapa se encarga de velar por el cumplimiento de programas y planes que permita que tu sistema tenga siempre una mejora continua, además de evitar sanciones innecesarias con el ministerio de trabajo.

Los clientes, proveedores y socios comerciales valoran el cuidado de los trabajadores y esto puede generar ventajas competitivas para la empresa.

Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben buscar causas y no responsables”.

Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de lado el desarrollo propio de la empresa.

Instalar señalización de seguridad seen y clara en la zona de almacenamiento de materiales inflamables, indicando los riesgos y las medidas de seguridad a tomar.

A medida que la industria check here se ha expandido y los trabajos se han vuelto más complejos, ha habido una mayor necesidad de proteger a los trabajadores.

Ser realista y práctico: Las recomendaciones deben ser viables y considerar los recursos disponibles.

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No existe una solución common y las empresas deben analizar atentamente sus necesidades en relación con sus medios y adaptar su sistema de gestión de la SST en consecuencia.

future post: ISO 9001 ¿Cuál es la manera en la que debe preparar a su empresa para pasar una auditoría de certificación?

Investigación de accidentes: La investigación de accidentes permite determinar las causas de los accidentes, identificar las medidas correctivas y prevenir que se repitan.

Facilita la mejora continua: El informe sirve como punto de partida para la mejora continua de las prácticas de SST.

La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es entonces una cuestión de bienestar de los trabajadores. Pero también de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.